Milyonlarca memurun günlerdir merakla beklediği o resmi imza sonunda atıldı. Daha önce hükümet kanadından sinyalleri verilen 9 günlük Kurban Bayramı tatili, Cumhurbaşkanlığı genelgesinin yayımlanmasıyla birlikte resmiyet kazanarak kesinleşmiş oldu.
Tatil takvimi nasıl işleyecek?
Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği tarafından yayımlanan genelgeye göre, 2026 yılı Kurban Bayramı tatili süreci kamu personeli için 9 güne çıkarıldı. Takvime göre 25 Mayıs Pazartesi günü tam gün, 26 Mayıs Salı günü ise saat 13.00’e kadar olan süre “idari izin” kapsamına alındı. Böylece hafta sonlarının da eklenmesiyle birlikte kamu çalışanları 23 Mayıs Cumartesi gününden itibaren tatile başlayacak ve 1 Haziran Pazartesi günü mesaiye dönecek.
Tatilin tadını herkes çıkaramayacak
Müjde tüm kamuya verilmiş olsa da hizmetlerin aksamaması adına bazı meslek grupları bayram boyunca görev başında olacak. “Asgari personel” bulundurma zorunluluğu çerçevesinde sağlık çalışanları (acil servis, 112, yoğun bakım), emniyet ve jandarma ekipleri, itfaiye personeli ve cezaevi görevlileri kesintisiz hizmet vermeye devam edecek. Ayrıca camilerde görev yapan diyanet personeli ile müze ve kütüphane çalışanları da bayramın manevi ve kültürel atmosferini görevleri başında karşılayacaklar arasında yer alıyor.
Bayram mesaisine ek ödeme dopingi
Bayramda dinlenmek yerine çalışan kamu görevlileri, Toplu Sözleşme kapsamında belirlenen mali haklardan yararlanacak. Sağlık personeli, dini bayramlarda tuttuğu nöbetler için %25 ila %50 oranında artırımlı ücret alacak. Diyanet, PTT ve enerji sektörü çalışanları ise fiilen çalıştıkları günler için fazla çalışma ücretlerini 5 katına kadar varan oranlarda alabilecekler. İdari izin günlerinde (25-26 Mayıs) çalışan personelin ise ya çalıştığı süre kadar izin kullanması ya da nöbet ücreti alması sağlanacak.
Özel sektör ve hukuki süreler uyarısı
Haberin en önemli detaylarından biri özel sektör çalışanlarını ilgilendiriyor. İdari izin, sadece 657 sayılı Kanun’a tabi memurları ve kamu işçisi olmayan personeli kapsadığı için özel sektör çalışanları yalnızca 4,5 günlük yasal bayram tatilinden faydalanabilecek. Öte yandan, idari izin günlerinin hukuki süreleri durdurmadığına dikkat çekiliyor. Mahkemelerde devam eden süreçleri olan vatandaşların, 25 ve 26 Mayıs tarihlerinde adli sürelerin işlemeye devam ettiğini unutmamaları gerekiyor.
